Vol. 2 No. 3 (2022): PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISPLINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN SALES MODERN MARKET PT. WINGS SURYA CABANG SURABAYA

ABSTRAK

Mengelola tim dalam organisasi merupakan keseluruhan pengelolaan dengan target performance, alias kinerja. Tujuannya jelas, yaitu agar setiap pegawai mencapai kinerja terbaiknya dan puncak prestasi kerjanya. Untuk itu, diperlukan manajemen sumber daya manusia yang unggul agar semua target perusahaan dapat terlaksana dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kedisiplinan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di bagian sales modern market PT. Wings Surya Cabang Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendeketan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di bagian sales modern market PT. Wings Surya Cabang Surabaya dengan sampel sebanyak 72 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengujian data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis yang digunakan ialah dengan analisis regresi linear berganda dengan uji hipotesis yaitu uji F dan uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, kedisiplinan dan kompetensi berpengaruh signifikan secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan di bagian sales modern market PT. Wings Surya Cabang Surabaya. Variabel kompetensi berpengaruh dominan terhadap terhadap kinerja karyawan di bagian sales modern market PT. Wings Surya Cabang Surabaya.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Kompetensi dan Kinerja Karyawan