Pengaruh Pengembangan Karir, Disiplin, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Matahari Departement Store Cabang City of Tomorrow

Abstract

PT. Matahari Departement Store City of Tomorrow adalah perusahaan retail yang menyediakan pakaian, aksesoris, perlengkapan kecantikan, dan perlengkapan rumah. Matahari City of Tomorrow dibuka pada tanggal 26 juni 2008. Pusat pembelanjaan ini berada di jl. A .Yani No, 288 Surabaya. Kinerja karyawan merupakan peranan penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah Pengembangan Karir, Disiplin dan Stres Kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengatahui dan menganalisa apakah variabel pengembangan karir, disiplin dan stres kerja secara simultan, parsial dan dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metodelogi dalam penelitian ini meliputi : Variabel penelitian yang terdiri dari variabel bebas Pengembangan Karir (X1), Disiplin (X2), Stres Kerja (X3) dan variabel terikat Kinerja (Y). Sedangkan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Matahari Departement Store City of Tomorrow khususnya dibagian shoes. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan dibagian shoes sebanyak 80 karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji hipotesis F dan uji hipotesis t dengan taraf signifikan 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa Pengembangan Karir, Disiplin dan Stres Kerja berpengaruh simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Departemen Store City of Tomorrow dengan nilai Fhitung 34,280>Ftabel 2,72. Dan nilai thitung Pengembangan Karir 3,463>ttabel 1,990. Nilai thitung Disiplin kerja sebesar 2,852>ttabel 1,990. Dan nilai thitung Stres Kerja -2,340> ttabel -1,990. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ketiga diketahui bahwa Pengembangan Karir berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan.