Pengaruh Stres Kerja, Penggajian dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pionirbeton Industri di Jawa Timur

Abstract

Pengaruh Stres Kerja, Penggajian dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pionirbeton Industri di Jawa Timurâ€. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja, penggajian dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Pionirbeton Industri di Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, dengan menggunakan populasi karyawan PT. Pionirbeton Industri di Jawa Timur sebanyak 128 karyawan. Penentuan sampel dengan menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 97 responden. menggunakan analisis data regresi linear berganda dengan bantuan program pengolah data statistic SPSS (Stastistical program for social science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stress kerja, penggajian dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. . Pionirbeton Industri jawa timur dengan besaran pengaruh variabel stress kerja, penggajian dan pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 57.4%. Secara parsial Stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan pada pada PT. Pionirbeton Industri jawa timur, dengan nilai pengaruh antara stress kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 32.6%, penggajian berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada pada PT. Pionirbeton Industri Jawa timur, dengan nilai pengaruh antara stress kerja terhadap Kinerja sebesar 26.7%, pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada pada PT. Pionirbeton Industri jawa timur, dengan nilai pengaruh antara pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 38.1%. Pelatihan merupakan variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Pionirbeton Industri jawa timur dengan nilai pengaruh sebesar 38.1%.