Pengaruh Job Description, Pengalaman dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan KOBER Mie Setan Surabaya

Adella Candrawati Putri

Abstract


Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pengukuran variabel jenis data skala likert dengan menyebar kuisioner. Populasi yang ada dalam penelitian ini adalah karyawan KOBER Mie Setan Surabaya sebanyak 100 orang. Dalam penelitian ini, teknik sampling yang digunakan adalah Probability Sampling dengan Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah Simple Random Sampling (sederhana). Kriteria sampel dalam penelitian ini adalah karyawan KOBER Mie Setan Surabaya sebanyak 50 orang. Dari hasil penelitian diketahui bahwa pada uji F variabel job description (X1), pengalaman (X2) dan penempatan kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan (Y). Hasil uji t diketahui bahwa variabel job description (X1), pengalaman (X2) dan penempatan kerja (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan (Y), dimana variabel pengalaman (X2) memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.Ini dibuktikan dengan Standardized Coefficients Beta hasil yang diperoleh yaitu dengan nilai 0,531.

Keywords


Job Description, Pengalaman, Penempatan Kerja Dan Kinerja Karyawan

Full Text:

Pdf

References


Gaol, Chr Jimmy L 2019. A to Z Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep, Teori dan Pengembangan dalam konteks Organisasi Publik dan Bisnis. Cetakan kelima, PT. Grasindo Angkotan IKAPI, Jakarta.

Ghozali, Imam 2016. Aplikasi Analisis Multivarriete Dengan Program IBM SPSS 23. Cetakan kedelapan. Universitas Diponegoro, Semarang

Handoko, T. Hani 2011. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Fakultas Ekonomi UGM, Yogyakarta

Hasibuan, S.P Malayu 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Cetakan keenam belas, PT. Bumi Askara, Jakarta.

Hery, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kesatu, Gava Media, Yogyakarta.

Hery, 2019. Manajemen kinerja. Cetakan pertama, PT. Grasindo, Jakarta.

Kusniasari, Andri 2018, Pengaruh Job Description dan Standard Operating Procedyre terhadap produktivitas kerja di PT. Novapharin Pharmaceutical Industri, Skripsi, Universitas Wijaya Putra, Surabaya.

Priansa, Doni J 2014, Perencanaan & Pengembangan Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Bandung.

Sastrohadiwiryo, Siswanto dan Syuhada, Asrie Hadaningsih 2019, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Oprasional, Cetakan Pertama edisi revisi, PT. Bumi Aksara, Rawamangun.

Sugiono, 2017. Metode Penelitian Kuatitatif, kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.

Wikipedia, 2015, Masyarakat Ekonomi ASEAN, Jakarta


Article Metrics

Abstract view : 162 times
Pdf - 212 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License