Pengaruh Budaya Organisasi, Etos Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Sinardana Buana Surabaya

Ni Made Tanti Savitri, Cholifah Cholifah, Sutopo Sutopo

Abstract


PT. BPR Sinardana Buana Surabaya adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang perbankan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, etos kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR Sinardana Buana Surabaya. Alat pengumpulan data yang dipergunakan adalah kuesioner. Data yang telah dikumpulkan kemudian diolah menggunakan program SPSS versi 23. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BPR Sinardana Buana Surabaya sebanyak 60 orang. Penarikan Sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode Sampling Jenuh. Jumlah sampel sebanyak 60 orang total dari keseluruhan karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear dan diperoleh persamaan Y=3,718+0.213X1+0,386X2+0,464X3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai signifikasi Fhitung lebih kecil dari 5%. Artinya variable budaya organisasi, etos kerja, dan disiplin kerja mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya variable disiplin kerja mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan variable bebas lainnya dengan koefisien beta tertinggi sebesar 0,485.

Keywords


Budaya Organisasi, Etos Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Full Text:

Pdf

References


Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Edison, Emron, Anwar, Yohny dan Komariyah, Imas. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia.cetakan ke-. Bandung: Alfabeta

Ghozali, Saydam. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Gunung

Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.

Hardiansyah, Rian Oztary. 2017. Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Magelang). Skripsi: Jurusan Manajemen – Universitas NegerI Yogyakarta

Hasibuan, Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bumi Aksara.

Hidayati, Nurul. 2016. Pengaruh Etos Kerja, Budaya Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Daop 8 Surabaya, Skripsi: Jurusan Manajemen – Universitas Bhayangkara Surabaya.

Jatilaksono, Raditya Singgih. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Abank Irenk Creative Yogyakarta. Skripsi: Jurusan Manajemen – Universitas Negeri Yogyakarta

Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung

Priansa, Donni Juni. 2016. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta

Priyanto. 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian Dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media.

Wirawan, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia: Teori, Psikologi, Hukum Ketenagakerjaan, Aplikasi dan Penelitian:Aplikasi Dalam Organisasi Bisnis, Pemerintah dan Pendidikan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Simamora, Henry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN

Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Sinamo, Jansen H. 2014. Delapan Etos Kerja Profesional: Navigator Anda Menuju Sukses.Jakarata: PT Spirit Mahardika.

Sudjana, Nana. 2010. Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: Remaja Rosdakarya

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Suharyadi dan Purwanto. 2009. Statistika Untuk Ekonomi Dan Keuangan Modern Edisi 2 Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.

Supardi. 2014. Kinerja Guru. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Tika, Moh. Prabundu. 2014. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT. Bumi Aksara


Article Metrics

Abstract view : 164 times
Pdf - 144 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License