Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Tjakrindo Mas Gresik

Authors

  • Imanda Ayu Rachmadani Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya, Indonesia
  • Nurul Qomari Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya, Indonesia
  • Sutopo Sutopo Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya, Indonesia

Keywords:

Karakteristik Individu, Karakteristik Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitihan ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh karakteristik individu,karakteristik organisasi dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan sampel 83 responden karyawan PT. Tjakrindo Mas Gresik. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16. Teknik sampling yang dipakai adalah menggunakan teknik Probability Sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reabilitas, serta analisis linear berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa karakteristik individu, karakteristik organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian yang dilakukan di PT. Tjakrindo Mas Gresik menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu berpengaruh dominan terhadap kompetensi kerja.

References

Harun, Samsuddin. (2018). Kinerja Karyawan; Tinjauan dari dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Mangkunegara.A.A Anwar Prabu (2013). Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT.Refika Aditama.

Robbins, S. (2017). Perilaku Organisasi.Edisi 16. Jakarta Selatan: Selemba Empat.

Sedarmayanti. (2017). Tata kerja dan Produktifitas Kerja. Bandung: CV.Mandar maju.

Sugiyono, P. D. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:

Cv. Alfabeta.

Thomsom, James (2001). Budaya Organisasi. Edisi 2. Jakarta:Selemba Empat

Wahab, Solichin Abdul. (2008). Analisis Kebijakan Dari Formulasi ke Implementasi Kebijakan Negara. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Widanarni, Deni (2015). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Kuala Kapuas. Skripsi. Universitas Airlangga Surabaya

Machmud, Amir 2016, Perekonomian Indonesia Pasca Reformasi, PT. Gelora Aksara Pratama, Jakarta

Syukron A, Kholil M 2014,Pengantar Teknik Industri, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.

Downloads

Issue

Vol. 1 No. 1: Mei 2021

Section

Articles