Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Hang Tuah 1 Surabaya

Mayrisa Putriana, Cholifah Cholifah, Sutopo Sutopo

Abstract


SMA Hang Tuah 1 Surabaya didirikan untuk membimbing anak didik dalam upaya membentuk generasi muda yang berkualitas, berguna bagi nusa dan bangsa, agama serta pemertaan pembangunan di segala bidang. Tujuan penelitian untuk menentukan apakah ada pengaruh Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Hang Tuah 1 Surabaya, yang pada gilirannya sebagai penentu terlaksananya dengan baik proses pendidikan pada lingkungan SMA Hang Tuah 1 Surabaya. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengukur tingkat kinerja guru, yang melakukan kegiatan belajar mengajar dan jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 80 responden Teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS23. Hasil didapatkan Nilai Adjusted R Square = 0,794 berarti 79,4%. Sedangkan sisanya 20,6%. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwasanya budaya organisasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja guru sma hang tuah 1 surabaya. Variabel yang memiliki pengaruh dominan adalah komitmen organisasi. Hasil penelitian ini memberikan koefisien terhadap variabel budaya organisasi, komitmen organisasi,lingkungan kerja terhadap kinerja guru dan tidak menganggu kinerja hari para pegawai guru dan mematuhi peraturan yang ada pada sekolah.

Keywords


Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Lingkungan kerja dan kinerja guru

Full Text:

Pdf

References


Budianto, Wahyu. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan

Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Wings Surya Gresik. Skripsi: Jurusan Manajemen – Universitas Bhayangkara Surabaya.

Edision,Emron,dkk.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia.Cetakan Kesatuan April 2016. Bandung : Alfa Beta

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesembilan Belas, Jakarta : Bumi Aksara

Maulana, Rochmah. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Cabang Sidoarjo. Skripsi: Jurusan Manajemen – Universitas Bhayangkara Surabaya.

Pratiwi, Annisa. 2015. Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hero Supermarket Tbk. Cabang Waru – Sidoarjo. Skripsi: Jurusan Manajemen – Universitas Bhayangkara Surabaya.

Wijaya, Tony. 2015.Analisis Multivariat. Universitas Atma Jaya: Yogyakarta

Yugusna,I.,Aziz,F., & Andi T.H. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpian Demookratis dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja dan Kedispilaan Karyawan ( Studi Empiris pada Perusahaan SPBU 44.501.29 R andu Garyt Semarang). Jurnal of management,2(2).

Zelvia, Debby. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Organisasi, Kepemimpian dan Kepuasaan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan PT.Telkom Medan. Skripsi. Universitas Sumatera Utara.


Article Metrics

Abstract view : 216 times
Pdf - 202 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License