Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan Study pada PT. Prima Wirandi Sidoarjo
Keywords:
Motivasi, Kompensasi, Kedisiplinan dan Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel motivasi, kompensasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT Prima Wirandi. Teknik analisis data yang digunakan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 20. Hasil didapatkan nilai adjusted R Square sebesar 82.3%. Sehingga dapat dijelaskan bahwa 82.3% variabel motivasi, kompensasi, dan kedisiplinan mempengaruhi kinerja karyawan. Sedangkan selisihnya 17.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwasannya variabel motivasi dan kedisiplinan tidak memiiki pengaruh yang signifikan, kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Prima Wirandi. Variabel yang memiliki pengaruh dominan adalah Motivasi. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa faktor Motivasi, Kompensasi dan Kedisiplinan dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan.References
Anwar Prabu Mangkunegara, AA 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Ardana, Sofyandi 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Davis, Keith dan Newstrom 2014, Perilaku Dalam Organisasi, Edisi ketujuh, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Ghozali, Imam 2014, Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 19, Edisi kelima, Universitas Diponegoro, Semarang.
Halim, Jesslyn 2017, Metode Penelitian Manajemen Pedoman Untuk Penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertasi, Edisi Lima, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Hendri 2017, Pengaruh budaya kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Samudra Bahari Utama, Skripsi, Universitas Kristen Petra, Surabaya.
Kamil, E.p. 2012, Analisis pengaruh motivasi dan penghargaan terhadap kinerja karyawan di broadway barbershop PT. Bersama Lima Putera. Skripsi, Universitas Kristen Petra, Surabaya.
Purnama, Catherine 2016, Pengaruh kompensasi dan Kedisiplinan terhadap kinerja karyawan CV. Cahaya Citrasurya Indoprima, Skripsi, Universitas Kristen Petra, Surabaya.
Priyatno, D 2013, Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisa Data Penelitian dengan SPSS. Gava Media, Yogyakarta.
Robbins, Stephen P, and Coulter, Mary 2012, Management, Pearson Education, Inc, New Jersey.
Stephen P.Robbins 2010, Perilaku Organisasi Buku 2, Salemba, Empat, Jakarta.
Sugiyono 2012, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Cetakan keenam belas, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono 2013, Metodeologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Supomo, R 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan satu, Yrama Widya, Bandung.
Wibowo 2013, Perilaku dalam Organisasi, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
