Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Artha Karya Nusa Gresik

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengkaji pengaruh kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Artha Karya Nusa Gresik. Penelitian ini penting karena perusahaan manufaktur masih menghadapi permasalahan kinerja karyawan, seperti keterlambatan penyelesaian pekerjaan, penurunan kualitas hasil kerja dan ketidaksesuaian kompetensi dengan tuntutan pekerjaan. Nilai kebaruan penelitian ini terletak pada pengujian keterkaitan ketiga variabel, baik secara simultan maupun secara individual dalam konteks perusahaan industri moulding yang masih jarang diteliti. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 85 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin, dengan pengumpulan data melalui kuesioner daring berskala likert dan analisis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian yang menunjukkan bahwa kerjasama tim dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan, dengan komunikasi sebagai variabel dominan.