Pengaruh Persepsi, Pengetahuan Akuntansi, dan Penghargaan Finansial terhadap Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi untuk Berkarir di Bidang Akuntan Publik
Keywords:
Persepsi, Pengetahuan Akuntansi, Penghargaan Finansial, Minat Berkarir di Bidang Akuntan PublikAbstract
Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukkan jumlah akuntan publik di Indonesia masih tidak seimbang dengan jumlah penduduk yang ada di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Persepsi, Pengetahuan Akuntansi, dan Penghargaan Finansial terhadap Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi untuk Berkarir di Bidang Akuntan Publik. Penelitian ini menggunakan teknik analisis pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang berasal dari hasil penyebaran kuisioner dengan populasi sebanyak 140 Responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengaruh Persepsi (X1), Pengetahuan Akuntansi (X2) dan Penghargaan Finansial (X3) secara parsial berpengaruh positif terhadap Minat Berkarir di Bidang Akuntan Publik (Y).References
Alex S. Nitisemito. 2018. Manajemen Personalia. Jakarta. Ghalia Indonesia.
Ambari dan Ramantha. (2017). Pertimbangan Pasar Kerja, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Personalitas Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 18, 705–734.
Badriyah, Mila. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Pustaka Setia
Denziana, Angrita. (2017). Pengaruh Motivasi, Persepsi Biaya Pendidikan Dan Lama Pendidikan Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (Ppak) (Studi Kasus Pada Perguruan Tinggi Di Bandar Lampung) Jurnal Akuntansi dan Keuangan Volume 8, No. 2, September 2017.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang : Badan Penerbit Diponegoro
Gibson & Ivancevich & Donelly. 2015. Organisasi Dalam Menagemen: Perilaku Struktur. Jakarta. Erlangga.Harianti, S S. 2017. Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja dan Lingkungan Keluarga terhadap Minat menjadi Akuntan Publik. Skripsi. Univeristas Negeri Padang.
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kartikahadi, Hans, dkk. 2016. Akuntansi Keuangan Berdasarkan SAK Berbasis IFRS. Jakarta: IAI.
Kieso, Donald E., Jerry J. Weygandt., & Terry D. Warfield. 2016. Intermediate Accounting IFRS Edition. Volume Pertama. United States of America: John Wiley & Sons.
Institut Akuntansi Publik Indonesia. 2016. Standar Profesional Akuntan Publik. Jakarta: Salemba Empat.
Institut Akuntansi Publik Indonesia. 2016. Undang-Undang Republik Indonesia No. 5 Tahun 2011 tentang Akuntan Publik. Jakarta: Salemba Empat.
Lukman, Hendro. 2015. Pengaruh Nilai Intrisik, Gender, Parental influence, persepsi mahasiswa dan pertimbangan pasar kerja dengan pendekatan Theory Of Reasoned Action Model terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik bagi Mahasiswa Perguruan Tinggi Swasta di Jakarta. Proceding Simposium Nasional Akuntansi 18 Medan.
Mulyadi. 2015. Auditing Buku 1 edisi 6 . Jakarta: Salemba Empat.
Mulyadi. 2015. Sistem Akuntansi. Jakarta:Salemba Empat.
Naminingsih, N. N. 2018. Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Pengakuan Profesional, Pertimbangan Pasar, Teman dan Keluarga dalam pemilihan karir Akuntan Publik.
Novia, Nurulaini. 2017. Pengaruh Persepsi Mahasiswa Mengenai Pertimbangan Pasar
Kerja Profesi Akuntan Publik, Penghargaan Finansial Profesi Akuntan Publik, Dan Risiko Profesi Akuntan Publik Terhadap Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta Untuk Berkarier Menjadi Akuntan Publik.
PPA FE-UI. 2020. “Certified Public Accountant (CPA) Review Level Profesionalâ€. Diambil dari: https://ppa-feui.com/certified-public accountantcpa-review-kurikulum-baru/, pada tanggal 02 Maret 2020.
Pradana, Danu. 2017. Pengaruh Motivasi Dan Persepsi Mahasiswa Tentang Pendidikan Profesi Akuntansi Terhadap Minat Menjadi Akuntan Perusahaan Pada Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Robbin, Stephen P. 2017. Perilaku Organisasi. Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat
Ramadhan, Azhari Ramadhan. 2018. Pengaruh Literasi Keuangan dan Akses Permodalan Terhadap Kinerja Keuangan UMKM di Kota Bandung. Skripsi. Universitas Pasundan: tidak diterbitkan.
R Antares. (2019). Jumlah Akuntan Indonesia Masih Minim di Tingkat ASEAN. Tagar News. Retrieved from https://www.tagar.id/jumlah-akuntan-indonesia-masihminim-di-tingkat- asean.
Suparyadi. 2015. Managemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetisi SDM. Jakarta: Andi.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suwardjono. 2015.Teori Akuntansi (Perekayasaan Pelaporan Keuangan) Edisi Ketiga. Yogyakarta: BPFE.
Tandiontong Mathius. 2016. Kualitas Audit dan Pengukurannya. Cetakan Kesatu. CV. Alfabeta. Bandung
Yuliana Paramita, Putu Vicky. 2019. Pengaruh Persepsi Mengenai Profesi Akuntan Publik, Motivasi, dan Kecerdasan Adversity Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.26.1.Januari (2019).
Zaid, Muhammad Ikhwan. 2015. Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial, dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik. Universitas Negeri Yogyakarta. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi.
