Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dan kepuasan Kerja sebagai Intervening pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan

Penulis

  • Mokhtar Sayyid Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan
  • Mas'adah, [i10-2, Hindex-2] Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan
  • Masram Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan
  • Cuk Triono Singgih Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan
  • Mu’ah Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan

DOI:

https://doi.org/10.46821/ijms.v3i2.535

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisa pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan. Menguji dan menganalisa pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan. Menguji dan menganalisa Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan. Metode penelitian pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 86 pegawai dengan menggunakan total sampling . Alat analisis data menngunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil temuan dari penelitian ini adalah bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan. Bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan. Bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan.

Unduhan

Diterbitkan

2024-12-09

Cara Mengutip

Sayyid, M., Mas’adah, Masram, Singgih, C. T., & Mu’ah. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dan kepuasan Kerja sebagai Intervening pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Lamongan. Indonesian Journal of Management Science, 3(2), 69–76. https://doi.org/10.46821/ijms.v3i2.535

Terbitan

Vol 3 No 2: Desember 2024

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2024 Mokhtar Sayyid, Mas'adah,, Masram, Cuk Triono Singgih, Mu’ah

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
Creative Commons License
Indonesian Journal of Management Science is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.