Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina Patra Niaga Tbbm Surabaya Group

Authors

  • Lutfia Yuliandani Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya
  • Mahmudah Enny Widyaningrum Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya
  • M. Fattah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.46821/ijms.v2i1.356

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Pelatihan, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Pertamina Patra Niaga TBBM Surabaya Group. Teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji F, uji t, serta uji dominan dengan taraf signifikansi 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa Variabel Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Pelatihan berpengaruh secara simultan dengan hasil regresi linier berganda dalam uji F diperoleh Fhitung sebesar 161,109 lebih besar dari Ftabel 2.35 sedangkan pengaruh secara parsial melalui uji t diperoleh thitung untuk masing-masing variabel yaitu variabel Gaya Kepemimpinan (X1) sebesar 3,266, Disiplin Kerja (X2) sebesar 2,307, dan Pelatihan (X3) sebesar 2,410 lebih besar daripada nilai ttabel sebesar 1,667, maka variabel bebas yaitu variabel Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Pelatihan berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan, sedangkan variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pertamina Patra Niaga TBBM Surabaya Group.

References

Amalia, P. R. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kom-pensasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Yello Surabaya. Skripsi. Universitas Bhayangkara Surabaya.

Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Mangkunegara. (2017). Disipiplin Kerja. Remaja Rosda Karya.

Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.

Robbins. (2016). Perilaku Organisasi. Salemba Empat.

Sugiyono, P. D. (2016). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Alfabeta.

Downloads

Published

2023-06-18

How to Cite

Yuliandani, L., Widyaningrum, M. E., & Fattah, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina Patra Niaga Tbbm Surabaya Group. Indonesian Journal of Management Science, 2(1), 43–47. https://doi.org/10.46821/ijms.v2i1.356

Issue

Vol. 2 No. 1: Juni 2023

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Lutfia Yuliandani, Mahmudah Enny Widyaningrum, M. Fattah

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
Creative Commons License
Indonesian Journal of Management Science is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.