Analisis Pengaruh Kompetensi SDM dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dan Kualitas Laporan Keuangan di Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur pada Masa Pandemi Covid-19
DOI:
https://doi.org/10.46821/ijms.v1i2.298Keywords:
Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai, Kualitas Laporan KeuanganAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis bahwa Kompetensi SDM dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Kualitas Laporan Keuangan di Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur. Sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 58 sampel yaitu 58 pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dengan software SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 22. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini yaitu: (1) Kompetensi SDM berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (2) Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (3) Kompetensi SDM berpengaruh tidak signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan; (4) Komitmen Organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan; (5) Kinerja Pegawai berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan di Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur.
References
Baridwan, Z. (2015). Sistem Informasi Akuntansi, Cetakan Kesembilan. BPFE.
Zarlin, E., dan Khairani, S. (2018).Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Laporan Ke-uangan Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Banyuasin, Eprint Jurusan Akuntansi STIE MDP Palembang, 1-15.
Triyanti, dan Mustikawati, I. (2018).Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia di Bidang Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus Pemerintah Kabupaten Magelang). Profita Kajian Ilmu Akuntansi, 6(3), 1-9.
Sapitri, R. (2016). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Ka-ryawan Perusahaan Listrik Negara Area Pekanbaru. JOM Fisip, 3(2), 1-9.
Mulyasa. (2013). Pengembangan dan Imple-mentasi Kurikulum 2013. Remaja Rosdakarya.
Moenir, H. A. S. (2014). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Bumi Aksara.
Robbins, P. Stephen., dan Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi. Gramedia Pustaka Utama.
Mangkunegara, A. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Rosdakarya.
Rande, D. (2016). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Mamuju Utara. e Jurnal Katalogis, 4 (2), 101-109.
Panggabean, M. S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia.
Kiranayanti, A. E., Enny, I. A., dan Erawati, Ni Made. (2016). Pengaruh Sumber Daya Manusia, Sistem Pe-ngendalian Intern, Pemahaman Basis Akrual Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 16 (2), 1290-1318.
Rinie, V. M. P., dan Rapina. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal dan Komit-men Organisasi Terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan (Survei pada Perusahaan Tekstil di Kota Bandung & Sekitarnya). Jafta, 1(1), 15-30.
Dodopo, Y., Sondakh, J., dan Tinangon, J. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern Akuntansi, Peran Internal Audit, Pendidikan, Dan Kualitas Pelatihan Terhadap Keterandalan Laporan Keuangan Pada SKPD Pemerintah Kabupaten Halmahera Utara. Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing Goodwill, 8(1), 22-31.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
