Pengaruh Persepsi, Motivasi, Self Efficacy, Pengaruh Orang Tua terhadap Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi sebagai Konsultan Pajak
DOI:
https://doi.org/10.46821/ekobis.v2i1.209Kata Kunci:
Persepsi, Motivasi, Self Efficacy, Minat, Konsutan PajakAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh presepsi, motivasi, self efficacy dan pengaruh orang tua terhadap minat mahasiswa jurusan akuntansi sebagai konsultan pajak. Dalam hal ini mahasiswa, nantinya akan memutuskan apa yang akan mereka lakukan setelah menyelesaikan program studinya. Lapangan kerja untuk mereka yang ingin berkarir sebagai konsultan pajak masih terbuka lebar. Dan wajib pajak setiap tahun selalu bertambah. Penelitian ini dilaksanakan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya. Hasil analisis menyebutkan bahwa faktor-faktor seperti presepsi, motivasi, self efficacy, dan pengaruh orang tua dapat menumbuhkan minat mahasiswa untuk berkarir sebagai konsultan pajak. Hal ini dikarenakan dapat dilihat dari penelitian- penelitian sebelumnya menyatakan bahwa faktor-faktor tersebut besar kemungkinan akan menumbuhkan minat berkarir sebagai konsultan pajak untuk mahasiswa akuntansi.Referensi
Adyagarini dkk., (2020) pengaruh motivasi, self efficacy, dan Pemahaman Pada Peraturan Menteri Keuangan Nomor 111/PMK.03/2014 terhadap minat berkarir mahasiswa akuntansi sebagai Konsultan Pajak. Jurnal ekonomi volume 9 nomor 1.
Abraham H. Maslow. (2013). Motivasi dan Kepribadian (Teori Motivasi dengan Pendekatan Hierarki Kebutuhan Manusia). PT. PBP, Jakarta.
Aji, Tri Susilo Wahyu,.Pratolo, Suryo. 2018. Pengaruh Politik Dinasti dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah dengan Akuntabilitas Pelaporan Sebagai Variabel Pemediasi: Studi Empiris Pada Pemerintah Daerah Di Indonesia Tahun 2012-2015. Jurnal Reviw Akuntansi dan Bisnis Indonesia. Vol 2, No. 2.
Damayanti (2017) Pengaruh persepsi, self efficacy, pertimbangan pasar kerja, nilai nilai social dan pengaruh orang tua terhadap minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk berkarir sebagai konsultan pajak. Jurnal ekonomi volume 1 nomor 2.
Damayanti (2017), pengaruh persepsi dan motivasi terhadap minat mahasiswa program srudi perpajakan untuk berkarir sebagai konsultan pajak. Universitas Brawijaya.
Dayshandi, Dody. 2014. Pengaruh Persepsi dan Motivasi terhadap Minat Mahasiswa Program Studi Perpajakan untuk Berkarir di Bidang Perpajakan.Skripsi Universitas Brawijaya, Malang.
Feist, Jess dan Gregory J. Feist. 2011. Teori Kepribadian (Theories of Personality). Jakarta: Salemba Humanika.
Ghozali, H. I. (2011) Analisis Multivariate Lanjutan dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Lestari, Sri. (2012). Psikologi Keluarga: Penanaman Nilai dan Penanganan Konflik Dalam Keluarga. Jakarta: Kencana.
Mulianto, S. F., &Mangoting, Y. (2014). Faktor–faktor yang Mempengaruhi Pilihan Karir Mahasiswa Akuntansi sebagai Konsultan Pajak. Tax&Accounting Review, 4 (2).
Nazaruddin, I. and Basuki, A. T. (2015) Analisis Statistik Dengan SPSS. Yogyakarta: Danisa Media.
Ormroad, Jeanne Ellis. 2012. Psikologi Pendidikan. Jilid 2. Jakarta: Penerbit Erlangga
Prihatini, P. A., & Rachmawati, N. A. (2020). Pengaruh Motivasi, Efektivitas Pembelajaran Mata Kuliah Perpajakan Dan Kesempatan Kerja Di Bidang Perpajakan Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Berkarir Di Bidang Perpajakan. E-Prosiding Akuntansi, 2 (1).
Slameto. 2010. Belajar dan faktor-faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta: PT. Rineka Cipta. Ghozali, Imam. 2014. Ekonometrika : Teori, Konsep dan Aplikasi dengan IBM SPSS 22. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Sugiarto. Metode Penelitian Bisnis. 2017. Penerbit Andi.
