Analisis Kinerja Pegawai Bagian Kepegawaian Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Provinsi Jawa Timur

Yurinda Bintang Irawan, Sri Umiyati, Susi Ratnawati

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan menganalisis Kinerja Pegawai Bagian Kepegawaian Kasubag TU Dalam Menyiapkan Bahan Pelaksanaan Penyusunan Perancanaan Pembinaan Kepegawaian Dan Disiplin Pegawai. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif Adapun data yang diperoleh melalui metode observasi, wawancara, subjek penelitian ini adalah staff Kepegawaian Kasubag TU dan sekertariat Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Provinsi Jawa Timur. Objek nenelitian ini adalah ketepatan penyelesaian tugas Pegawai, kesesuaian waktu jam kerja, tingkat kehadiran, Kerjasama. Hasil penelitian dari Analisis Kinerja Pegawai Bagian Kepegawaian Kasubag TU Dalam Menyiapkan Bahan Pelaksanaan Penyusunan Perancanaan Pembinaan Kepegawaian Dan Disiplin Pegawai yaitu : 1). Ketepatan penyelesaian tugas Pegawai masih ada yang belum sesuai dengan rencana kinerja, 2). Kesesuaian waktu jam kerja masih ada Pegawai yang datang terlambat dan menggunakan jam oprasional kantor dengan kepentingan pribadi, 3). Tingkat kehadiran masih belum terrealisasinya sanksi disiplin bagi Pegawai yang tidak menaati peraturan, 4). Kerjasama Pegawai yang professional.


Keywords


Aparatur Sipil Negara (ASN), Jawa Timur, Kinerja

Full Text:

PDF

References


Akib, H. (2010). Policy Implementation: What, Why, and How. Journal of Public Administration, 1(1), 1–11.

Akib, H. (2012). Policy Implementation: What, Why and How. Scientific Journal of Public Administration, 1(1), 1–11. https://doi.org/10.26858/JIAP.V1I1.289.

Budiarti, I. (2005). Balanced Scorecard Sebagai Alat Ukur Kinerja dan Alat Pengendali Sistem Manajemen Strategis. Majalah Ilmiah UNIKOM

Budiarti, I. (2009). Pentingnya Pengukuran Kinerja Melalui Pendekatan Balance Scorecard. Jurnal Ilmu Pendidikan Ekonomi dan Akuntansi, Profitabilitas, 3(1), 57-68.

Budiarti, I. (2013). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt. Kimia Farma (Persero) Tbk. Plant Bandung. Ragam Kajian Science, 1, 1-10.

Budiarti, I. (2015). The Development of Dimensions of Organizational Culture. COMSA.

Engkus., Ulfah, N. (2018). Analisis Kinerja Pegawai Bagian Pelayanan Di PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Subang. Ministrate: Jurnal Birokrasi dan Pemerintahan Daerah, 1(1), 39-61,

Gayatri, G. A. P., Imbaruddin, A., Muttaqin. (2018). Analisis Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Mandiri (PERSERO) Tbk. Cendrawasih Makasar Branch . Jurnal Administrasi Negara, 24(3), 189-199.

Hasibuan, M. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Junianto, I., Isabella, I., & Kencana, N. (2020). Analisis Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Gelumbang Kabupaten Muara Enim. Jurnal Pemerintahan Dan Politik, 5(1), 30-37. https://doi.org/10.36982/jpg.v5i1.1027.

Mangkunegara, A. P. (2005). Evaluasi Kinerja SDM. PT Refika Aditama.

Mangkunegara, A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.

Ma'ruf, A. M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Aswaja Pressindo

Mahmud., Irwanto. 2021, Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara Penyelengara Haji dan Umrah Kantor Kementrian Agama Kabupaten Tanah Bambu. Reformasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 11(1), 1-7. http://doi.org/10.33366/rfr.v11i1.1906.

Masram. (2017). Manajemen Sumber Daya Profesional. Zifatama Publisher.

Miles, Mathew B., Huberman, A. Michael., Rohidi, T. R., Mulyarto. (2014). Qualitative Data Analysis, A Methods Sourcebook (U.-P. Terjemahan Tjetjep Rohindi Rohidi (ed.); Edition 3). Sage Publications

Moleong, L. J. (2017). Metode Penelitian Kualitatif. PT Remaja Rosdakarya Offset.

Peraturan Daerah No 14 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

Peraturan Gubenur Jawa Timur no. 85 Tahun 2016 Tentang Uraian Tugas dan Fungsi Dinas

Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN)

Peraturaan Pemerintah 94 Tahun 2021 Pasal 15 Ayat 1 dan 2Tentang Disiplin Pegawai

Sambuardi, R. (2021). Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kabupaten Karimun. Jurnal Indonesia Sosial Sains, 2(8), 1358–1364. https://doi.org/10.59141/jiss.v2i08.396.

Sastrohadiwiryo, S. (2014). Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta.

Setiawan. (2014). Good Governance. Pustaka Pelajar.

Sugiyono. (2014). Metode penelitian Kuantitatif,Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Suharsimi, A. (2016). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.

Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.

Undang –Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara

Undang-Undang Nomor 43 tahun 1999 Tentang Pokok-pokok Kepegawaian

A.W. Widjaja, M. (2007). Administrasi Kepegawaian. Rajawali Pers.

Yani, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media.




DOI: https://doi.org/10.46821/benchmark.v3i2.364

DOI (PDF): https://doi.org/10.46821/benchmark.v3i2.364.g344

DOI (PDF): https://doi.org/10.46821/benchmark.v3i2.364.g344

Article Metrics

Abstract view : 66 times
PDF - 56 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.