The Effect of Work Environment and Compensation on Employee Performance
DOI:
https://doi.org/10.46821/benchmark.v2i2.250Keywords:
Work Environment, Compensation, PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of the working environment and compensation to employee performance at PT. Jombang Intermedia Press (Radar Jombang). The sample of this research is a permanent employee at PT. Jombang Intermedia Press (Radar Jombang) by 40 respondents. Methods of analyzing data used in this study include testing instrument, the classical assumption, t test, F test and multiple linear regression. The results of this study indicate that the Work Environment and Compensation positive and significant effect on the performance of employees at PT. Jombang Intermedia Press (Radar Jombang). Therefore, PT. Jombang Intermedia Press (Radar Jombang) should maintain and facilitate all the needs of physically and psychologically to support all forms of employees' work activities.References
Alfitri, T. A., Musriha, & Bramastyo, R. (2020). Pengaruh Kompensasi, Iklim Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo. Benchmark, 1(1), 19–24. https://doi.org/10.46821/-BENCHMARK.V1I1.20
Andriani, J., Sularmi, L., & Anggraini, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Naga Mas Intipratama Tangerang. Jurnal ARASTIRMA, 1(1), 43–54. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i1.10061
Arifudin, O. (2019). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Pt. Global (PT. GM). Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 184–190. https://doi.org/10.31955/mea.vol3.iss2.pp18
Chanderson, L., & Suprastha, N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT SUNRISE POLYBAG. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(1), 122–130. https://doi.org/10.24912/JMK.V2I1.7452
Fachreza, Musnadi, S., & Majid, M. S. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya pada Kinerja Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 115–122.
Hardiani, M., & Vikaliana, R. (2020). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mora Telematika Indonesia Jakarta. JURNAL ABIWARA, 2(1), 27–32. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.74
Hasan, M. I. (2008). Pokok-pokok Materi Statistika 1 (Statistik Deskriptif). BUMI AKSARA.
Iswanto, N., Widyaningrum, M. E., & Rosyafah, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan Study pada PT. Prima Wirandi Sidoarjo. Benchmark, 1(1), 25–32. https://doi.org/-10.46821/BENCHMARK.V1I1.21.G21
Marayasa, I. N., & Noryani, N. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indriya Lifeart Development. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(3), 423–432. https://doi.org/10.32493/jee.v2i3.6806
Purnawati, E. B., Heryanda, K. K., & Rahmawati, P. I. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indo Bali Negara. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(2), 112–120. https://doi.org/10.23887/pjmb.v1i2.23153
Sahlan, N. I., Mekel, P. A., & Trang, I. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulut Cabang Airmadidi. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(1), 52–62. https://doi.org/doi.org/10.35794/emba.3.1.2015.6566
Suprihati. (2014). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Perusahaan Sari Jati di Sragen. Jurnal Paradigma, 12(1), 93–112.
